輝凌榮獲 2025 「友善家庭職場獎」以行動實踐企業永續與家庭共榮
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- 輝凌台灣榮獲 2025《親子天下》友善家庭職場獎（Family-Friendly Workplace Award, FFWA）肯定，為本屆唯一入選的跨國製藥公司。延續 2024 年榮獲行政院勞動部「工作生活平衡獎」的企業永續肯定，以「Family is at the heart of Ferring」為核心理念，推動性別平等、彈性工作與生育友善政策，打造員工與家庭共榮的職場生態圈。
- 輝凌持續投入研究，針對職場中與生育及家庭建立相關的阻礙展開調查。2025國際調查顯示 73% 曾面臨生育挑戰者更偏好具生育支持的職位²；國內調查亦指出 85% 職場女性重視懷孕與家庭友善福利³，凸顯企業建立清晰一致的生育支持政策刻不容緩。
- 作為聯合國人口基金會（UNFPA）「企業生殖正義聯盟」的創始推動者與共同主席，致力於推動私部門在職場中加強性與生殖健康與權利（SRHR）的行動與投資，發布《不孕與家庭建立：縮小職場心理健康支持的缺口》報告¹，以行動帶動思維的轉變，協助推動更支持家庭的職場環境。
台北 – 2025年12月16日 – 輝凌藥品（Ferring Pharmaceuticals）榮獲《親子天下》（Parenting World，隸屬《天下雜誌集團》）頒發的 2025 友善家庭職場獎（Family-Friendly Workplace Award, FFWA），成為本屆唯一獲獎的跨國製藥企業。此獎項為台灣最具指標性的永續與企業治理榮譽之一，表彰企業在推動性別平等、家庭友善與永續職場文化上的卓越實踐。
2025 年度獎項以「共育未來力：打造員工與企業共同成長的永續職場」為主題，強調企業在追求成長之餘，亦應將家庭支持與員工福祉納入永續核心。輝凌台灣於推動包容性員工政策、性別平等、彈性工作文化及全方位的生育友善制度等面向皆展現深厚承諾與卓越的落實，體現出「以人為本、家庭為核心」的企業精神。
長期秉持 「家庭是輝凌的核心」 的理念，輝凌透過全球 Building Families at Ferring (BFF) 計畫持續強化對員工及其家庭的支持。輝凌台灣總經理黃正安表示：「這份肯定不僅代表輝凌在家庭友善政策上的努力，更象徵我們對永續經營的長期承諾。從推動男女平等26週全薪育嬰假，設計多元家庭支持方案，並提供不限次數的全額生殖醫療補貼，到推動彈性工作制度，我們持續讓每位同仁都能在兼顧職涯與家庭的環境中成長，在工作與人生目標上實現自我。」
輝凌的家庭友善文化已跨越國界，成為企業永續的重要基石。去年(2024)，輝凌台灣榮獲行政院勞動部頒發的「工作生活平衡獎（Work-Life Balance Award）」，肯定其在落實員工福祉與家庭支持方面的領先表現。在全球層面，輝凌亦獲得英國 Fertility Matters at Work 頒發的「Founder’s Choice Award for Outstanding Contribution to Fertility Awareness and Support」，表彰其在職場生育支持與包容方面的國際倡議。
作為聯合國人口基金會（UNFPA）「企業生殖正義聯盟」的創始推動者與共同主席，輝凌積極支持私部門投入資源並採取行動，強化職場中的性與生殖健康與權利（SRHR）。這項合作是推動性別平等的重要里程碑，也凸顯了輝凌長期致力於在職場內外投資女性健康的承諾。此外，輝凌持續投入研究，針對職場中與生育及家庭建立相關的阻礙展開調查，今年更發布兩份以國內外員工洞察為基礎的報告，協助企業打造更友善、更支持家庭的工作環境
國際員工洞察調查顯示²，73% 有生育挑戰的受訪者表示，他們會更傾向選擇提供生育支持的職位，國內調查也顯示³，85%職場女性將「懷孕與家庭友善福利政策」列為就職的前三大考量因素，進一步凸顯企業導入更清晰、且一致的職場生育支持政策之必要性。由輝凌主導的《不孕與家庭建立：縮小職場心理健康支持的缺口》報告¹，則彙整全球頂尖生育、臨床心理學、輔導專家以及雇主和有相關經驗的代表的共識，提供雇主具體可行的行動步驟與評估指標，協助引導企業將員工的生殖健康福祉納入優先考量。
輝凌哲學「People come first」是串連企業永續、社會共融與員工幸福的核心力量。這份承諾不僅體現在完善的政策制度，更透過實際行動引領產業思維的轉變，期望能促使更多企業共同打造更友善、更支持家庭的台灣職場環境。輝凌大中華區資深副總裁Jenise Doutsas表示：「在輝凌，我們相信每個人都有組建家庭的權利。我們致力於支持各種形式與規模的家庭。無論在台灣或全球，輝凌都將持續以永續為導向，實踐 #ProjectFamily 的承諾，打造讓人敢生、能養、願留的友善職場，並鼓舞更多組織一同為台灣的家庭打造更友善、更具希望的家庭未來。」
關於輝凌在職場中支持生育與家庭建立的承諾
「Building Families at Ferring」 是輝凌於全球推行的家庭建立支持方案，旨在協助希望組建家庭的員工。該方案於 2022 年 7 月正式推出，內容包括最多 26 週的帶薪產假與陪產假（適用於生育者與非生育者）、生育治療的財務補助，以及完整的職場支持與心理諮商服務。
輝凌同時持續投入研究，提供雇主在打造生育友善與家庭友善職場時的實務指引。最新發布的 《不孕與家庭建立：縮小職場心理健康支持的缺口》 雇主指南，提出企業可採取的具體步驟，協助員工在家庭建立過程中獲得更全面的心理健康支持。
此外，輝凌亦是 聯合國人口基金會（UNFPA）「企業生殖正義聯盟」 的創始成員之一，並擔任聯盟共同主席，致力於推動私部門在職場中加強性與生殖健康與權利（SRHR）的行動與投資。
關於Ferring Pharmaceuticals
輝凌藥品(Ferring Pharmaceuticals)是以研究為導向的專業生物製藥集團，致力於幫助全世界的人們建立家庭，共創美好的生活。總部位於瑞士Saint-Prex，是生殖醫學和孕產婦健康、胃腸病學和泌尿醫學專業領域的領導者。目前在微生物群體為基礎的治療和泌尿腫瘤膀胱內基因治療的創新領域處於前沿。輝凌成立於1950年，50多年來，致力於為孕產婦和嬰兒開發治療方法，並擁有涵蓋從懷孕到分娩的治療組合。輝凌在全球擁有7,000多名員工，於50多個國家設有營運據點，藥品銷售遍及100多個國家。
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References
1. Ferring Pharmaceuticals (2025) Infertility and Family-Building: Bridging the Gap in Workplace Mental Health Support. Data on file.
2. Ferring Pharmaceuticals, Fertility Matters at Work and This Can Happen (2025) The Impact of Fertility Challenges at Work: International Insights, pp. 8, 26. Data on file.
3. Ferring Pharmaceuticals, 104人力銀行 (2025) 職場懷孕友善調查報告書, pp. 18 Data on file.
